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Venezuela requiere aumentar su producción petrolera. Para ello necesita superar varios factores limitantes tales como recursos financieros, equipos de perforación y recursos humanos calificados. El dinero puede conseguirse a un interés razonable a partir del 10 de enero del 2013, cuando tengamos un nuevo gobierno que los mercados financieros perciban como respetuoso de los acuerdos internacionales. Los taladros y otros equipos no se consiguen en la ferretería de la esquina, pero con una adecuada negociación es posible obtenerlos. El cuello de botella es la escasez de recursos humanos calificados.
Así como nuestra fuerza naval no podrá derrotar ni a una escuadra de piraguas mientras su comandante sea un Molero Bellavía, quien llegó a ese cargo por la mala vía de la adulancia y no por méritos, nuestra industria petrolera no podrá aumentar su producción si no cuenta con profesionales de primera. El problema es que el guerrillero Alí despidió a los mejores y a nivel mundial hay una notoria escasez de expertos. Esta escasez se debe a que hace algo más de una década los bajos precios desincentivaron las actividades petroleras, con el consiguiente desestímulo por las carreras relacionadas con los hidrocarburos. Al reactivarse la economía mundial y la demanda de crudo, las compañías se vieron en apuros para conseguir personal. Esta situación explica el porqué los profesionales despedidos ilegalmente de Pdvsa están contratados en 26 países.
El problema de la escasez de recursos humanos calificados se complica porque hoy en día los mejores alumnos no quieren estudiar petróleo, por considerar que el futuro está en las energías no contaminantes. En momentos en que Venezuela requiere aumentar su producción, antes de que el petróleo sea sustituido por otras fuentes de energía, se impone una consideración especial a la formación de nuevos profesionales, a la capacitación de quienes han ingresado recientemente a Pdvsa y al rescate de los que están en el exterior y de los que permanecen en Venezuela vetados para trabajar en el área donde tienen experiencia.
Para formar nuevos profesionales es imprescindible dotar de un presupuesto adecuado a las universidades que tienen carreras relacionadas con los hidrocarburos. A los jóvenes que entraron después del genocidio laboral del 2002-2003 hay que capacitarlos con el apoyo de las universidades y de personal jubilado que constituyan empresas de adiestramiento. Para recuperar el talento despedido habrá que llegar a acuerdos políticos para lograr un trato justo que incentive el regreso, reconociendo daños y perjuicios ocasionados por la intolerancia roja. También, la captación de los mejores dependerá de que los mismos perciban que los nuevos Directores de Pdvsa hayan sido designados por sus méritos profesionales y no por simpatías políticas. Si no se toman estas medidas, la producción petrolera de Pdvsa seguirá declinando.
Como en botica: Mañana se cumplen 30 años del fallecimiento de don Rómulo Betancourt. Gran estadista, combativo, polémico, honesto, con un saldo histórico positivo, no exento de errores. Ceder a Guyana lo que nos pertenece es traición a la patria. Dan pena ajena las declaraciones de los rojos vulgares ante la decisión de la Corte Interamericana que restituyó los derechos políticos de Leopoldo López y de otros. ¡No más prisioneros políticos, ni exiliados!
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